Investigación

265 son los investigadores afectados por la negativa de la Comunidad de Madrid a aplicar el Estatuto del Personal Investigador en Formación a todos los investigadores predoctorales que se acogen a las becas de Formación de Personal Investigador (becas FPI-CAM).

Aunque la convocatoria de 2006, presentada comoContratos de Personal Investigador de Apoyo, otorga plenos derechos laborales en función del sistema 0+4, los investigadores de convocatorias anteriores (con beca FPI-CAM) están condenados a no cotizar a la Seguridad Social.

Las becas predoctorales aparecieron como ayudas para posibilitar la formación científica de aquellos titulados superiores universitarios que desearan realizar una tesis doctoral en cualquier área de conocimiento. Muchos de los investigadores que se acogían a esta beca no tenían derecho a Seguridad Social. Con la aparición delEstatuto del Personal Investigador en Formación y su aplicación, los becarios deberían pasar a adquirir una serie de beneficios sociales (derecho a Seguridad Social completa) durante el primer y segundo año, mientras que durante el tercero y el cuarto ya son contratados, con plenos derechos laborales.

Por otro lado, la Comunidad de Madrid, en un intento de adoptar el sistema 0+4, ha presentado la convocatoria de 2006 como Contratos de Personal de Investigador de Apoyo, aplicable solamente a los investigadores que a partir de este año opten a la formación científica para la realización de un proyecto de investigación. Precarios-Madrid, miembro de la Federación de Jóvenes Investigadores, insta al organismo autonómico a que aplique el Estatuto del Personal Investigador en Formación a todos los becarios de convocatorias anteriores (2003, 2004 y 2005) para que gocen de Seguridad Social en el segundo año y de contrato en prácticas en el tercero y el cuarto.

La primera medida que ha adoptado Precarios es la presentación de unapapeleta de conciliación ante el Servicio de Medición, Arbitraje y Conciliación, organismo de arbitraje laboral que soluciona conflictos laborales siempre que las dos partes estén dispuestas. El representante de la Comunidad de Madrid no se presentó ante tal servicio, con lo cual, el conflicto aún está sin solucionar. Desde Precarios no se descarta utilizar la vía judicial como medida para solucionar el conflicto, pero antes se espera agotar la vía del diálogo con la Comunidad de Madrid.